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　　青岛猎头顾问的工作有很大一部分都是靠沟通来进行的，沟通能力的高低直接决定了猎头最后的业绩。所以，猎头顾问的进阶也是一场沟通技能的修行。

　　就沟通技能来讲，对于青岛猎头来说，要的就是在短暂的沟通中得到自己需要的反馈信息，快速判断筛选，完成推荐。这就要求沟通必须有价值、有价钱、有回报以及良好的沟通体验。

　　沟通是双向的，猎头需要从候选人那里获取有用信息，同样候选人也需要从猎头那里获取有价值的情报。

　　这里就是体现价值的时候，即你的沟通对于候选人来说是有价值的，同理，候选人讲的话对猎头也是有价值的，那么这才能达到一个有价值的沟通。

　　我们都需要回报，在任何情况下的沟通，都是在索取，如果只是单方面的索取，我们就需要挖掘对方需要的回报，可能是在他自己都不知道想要什么的情况下，聊出他的需求。

　　以上就是青岛猎头与候选人进行有效沟通需要注意的几点，青岛骥达企业管理咨询有限公司是一家主要以中高级人才猎聘服务为主的青岛猎头公司，公司本着向国际、国内行业模范学习的态度，以诚信为基石，以高质量服务为目标，以不懈地提升自身能力和服务水平为发展动力，打造成为一个让企业客户和精英人才信赖、满意的高效猎头公司。