服务项目

青岛骥达企业管理咨询有限公司所从事的猎头服务主要面向外资公司、国内著名商业企业，提供人力资源的咨询与开发服务，代理招聘领域的各项工作，为企业提供优秀的专业人才。我们在高级人才猎头、专业性的人才测评、人才的招聘与甄选等方面均按国际常规程序进行规范操作，确保提供更加客观高效的服务。

企业作为我们的第一客户，人才是我们的"才"富，骥达咨询首先要客户提出招聘要求，然后按图索骥，通过各种途径找到相应的人。骥达咨询作为企业与人才之间的桥梁，充分发挥猎头顾问的智慧与沟通技巧进行“围猎”，优质快速地为企业提供合适的人才。

服务原则

诚信性原则：以事实为立业之本，不包装企业和候选人，不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。保证一年内不在客户企业内搜寻人选；绝不重挖我们推荐成功的人选。

机密性原则：绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全。

可靠性原则：不接没有把握的职位，不接管理混乱，并不愿改善之企业的猎头项目。

适合性原则：在猎头合同签定之后，我们将深入彻底、全面地了解用人单位的企业文化、发展战略、资质信誉、薪酬体系、运营机制、经营状况、行业地位等，以使候选人的推荐更有针对性。因此我们推荐的人选不一定是最优秀的，但一定是最适合的。

服务保证原则：推荐成功之后，继续跟踪服务，促进被推荐人和用人单位的文化融合，使所推荐人才工作稳定且发挥最大 效益。对于在试用期中离开的候选人，我们将负责免费予以替换。

合法性原则：不合法的单不接。不接价值取向不道德之企业的猎头项目。

服务特色

服务多元化：不仅进行猎头相关业务，还从事培训、管理咨询等相关优势的业务。

定位顶级化：我们将总经理级的猎头项目作为主要业务目标，将总监级猎头项目作为企业早期发展的业 务支撑面。

优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益。

真心换信誉：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。

擅长领域

我们擅长主要行业领域有快速消费品，生产制造业、医药健康，房地产等行业；主要寻访职位：以CEO、总经理、副总经理、人力资源总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监、研发经理、工程经理、生产经理、物流经理、IT经理、外贸经理、高级工程师等高级职位为重点目标。