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流火之月，耀阳灼灼。中融新大“赢在精益”训练营第五期主题培训于7月8日这天，在波澜迤逦的青岛海畔顺利开课。
本次的主题培训邀请了企业人才管理实战专家、识才提效课程研发导师栾光宇老师授课《人才画像与面试实务》。企业的诸位领导与员工们以积极地心态与饱满的热情参与了此次的培训。
栾老师以问题式的开场为切入口，迅速地打开了大家的话匣子，调动起了在场所有学员的思维。随后开始逐步剖析企业究竟需要怎么去找到自己所需要的人才，以及大家在面试候选人时会面对的种种问题。
在讲述的过程中，栾老师拿出了一个又一个真实而又精彩的案例，将人才画像清晰与否的重要性彻头彻尾的展现在了我们的面前。以“底层能力特质模型”为基础，栾老师将其引申开来，充分的展示了一个人在各个方面的强弱，以及如何将各个特质的人匹配到适合的岗位上去。
虽然老师的语气平缓，节奏也非疾风骤雨，但是其中那些发人深省的案例与观点却令人心中平地起惊雷，心湖乍破涟漪阵阵。
而中融新大这个企业所展现出的求学若渴更是更是让我们心中感到敬佩，企业领导对于培训非常的重视，除了在现场的学员外，各权属公司的领导及员工也在线上参与了每一期的培训。从所有学员的眼睛中，我们能够看到的思维运转的光芒和认真求索的精神。
“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索。”一个企业在不断发展的同时，必将面临着各种各样的问题，个人尚且还需要通过学习来不断的精进自己，对于一个企业来说也是如此。中融新大将培训作为了一块砥砺企业尖兵队伍的砥石，使得自己的队伍在一次次的学习中不断精进，使自身的刀锋始终保持着锐利与坚韧。
在如今这个急需企业快速发展的时代，识人用人乃是企业发展的重中之重。越是能够有效地、高速地找到适合的人才，使得我们的岗位与所需人才高度的匹配契合；在激烈的市场竞争中就越是能够创造先机，占据先手。一个适合的人才不仅仅是能够填补企业岗位的空缺，更重要的是他能够为公司带来新的生机与昂扬向上的意志，成为企业在发展道路上的利刃，披荆斩棘，与企业一同走向更远的远方。
青岛骥达企业管理咨询有限公司作为此次培训的承办方，将秉承一贯的严谨作风，积极扩充师资力量和精品课程，为大家提供最优质的的服务。
