3月12日，迎来的骥达公司的14岁生日，我因工作出差未能参加公司的庆生会，
看看大家拍摄的照片，回想公司一路走来的点点滴滴，由衷送上一句：生日快乐！
骥达公司的成立得益于许多朋友的大力支持，记得我在山东正航食品集团做职业经理人时，
与许多猎头公司打交道，这份工作也是因猎头推荐而来，工作中也交了一些猎头公司的老板朋友，
2006年公司开始与外资进行收购的谈判，我是项目小组的成员之一，已经预知公司未来的发展前景，
所以萌生了创业的想法。在自己37岁生日的那天，我郑重向公司递交了辞呈，谢绝了老板的挽留，
与同事们喝了送别酒。在人生的旅途中，选择了创业，选择了从事人力资源服务业。暑去冬来，
转眼间骥达长成了青少年。
我的性格较为保守，在创业之际，就有朋友劝说不要自己干，还是继续做职业经理人好，出于对梦想的冲动一头扎进了创业的大潮：
对猎头行业一知半解，没有师傅教你，
每个文件编写都是从头开始；
没有客户，每一笔业务都需要自己开发，
为了见上客户能等上半天；
没有团队，需要自己建立，
设立公司的各项制度与规则；
没有太多的资金，买了一辆车和二手的家具，
就这样开始了骥达的发展之路。
我清楚记得创业第一年的中秋节，我晚上八点多开车送同事回家，我对自己说：这是我们创业后的第一个中秋节，
我们以后一定会越来越好的！就这样在梦想的激励下，在客户们的支持下，在伙伴们的共同努力下，我们走来了！
创业的初衷是希望多赚钱，个人更自由一些，多年后这些想法逐渐少了，并不是有了多少钱，
而是明白了一些浅显的道理：“厚德载物”已不再是挂在我办公室的一个牌匾，而是明白了字背后的意义，
明白了做事先做人，要有利他之心，在客户、员工、利润等方面也明白了他们的先后顺序，懂得了舍与得的关系。
有人说：中国民营企业的平均寿命是2.9年，企业成败的原因有许多，一个企业要想长期健康的发展，需要做的事情也有很多。
骥达一路走来，首先是政府对人力资源服务业的重视，2017年青岛国际人力资源产业园建成，我们得以在5A级的写字楼办公，
也有了人力资源服务交流协会的扶持，有了山东省人力资源诚信示范机构的荣誉，有了高新技术企业的认定；
其次是企业客户对骥达的信任和帮助，14年了，1500+的客户让我们学到了许多，懂得只有用专业才能赢得市场的尊重，
懂得认真对待每一位客户的倾心相托；同时要感谢骥达现在的和曾经的同事，你们每个人都为骥达的发展贡献了自己的一份光与热，
用自己的辛勤和智慧为骥达添砖加瓦；我们感谢合作伙伴的真心付出，感谢候选人的理解与支持，感谢遇到的每一次困难和挫折……
创建企业，没有人是希望把自己累坏，所以健康、开心做好企业是自我衡量的一个标准，我没有远大的抱负，
只希望在一个细分的领域能够做精做深，希望能为我们的客户带来有价值的服务，为我们的员工创造提升自我，
同时又有较为理想收入的平台。在骥达迎来14岁生日的时候，我衷心送上一份祝福：让我们用责任专业勤奋思考的企业理念，
在人力资源服务的道路上为更多的企业送上更加优质的服务。“坚其志，苦其心，劳其力，事无大小，必有所成。”我相信！
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其中“动机分析”模块，能够对测评者的真实需求和状态进行评估，直观呈现出员工现阶段的工作投入程度以及最迫切的需求。
报告上激励建议能够帮助企业对不同员工施以对症下药的激励措施，再结合本文提及的其它建议，多管齐下，快速提升员工工作状态。
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骐骥一跃，志在千里；驽马十驾，功在不舍。“骥达”成立十余年以来，一直重视各家企业的发展、助推HR建设。
将来，“骥达人”还会更加努力的与青岛市、山东省乃至全国的大中小型企业一路同行，
共同成长，并提供更加优秀的猎头服务与管理咨询服务，成为企业家和HR们密不可分的管理战略合作伙伴。
关于我们
骥达咨询是一家以中高端猎头服务和企业管理咨询及赋能培训为核心的综合性人力资源服务机构。
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