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早年，第一次接到“猎头公司”的电话，邀约面见某公司负责人，诧异之余，也有点飘飘然。
诧异的是，我没有转工之意，为何竟有机构找上门？窃喜的是，自己在业内树立了一定名声，否则，也不会有人赏识。
近几年，各式各样摩登荐人馆越来越多，甚至互联网上也有专项平台，可以贴启事请人，亦可以贴履历自荐，猎头公司的竞争压力大了，营运质素亦见参差，打工朋友如果首次接到这些电话，我有点经验可以奉献参考。
首先，要理解该猎头公司本身的背景，信誉如何？有什么往绩？有甚么客户？有些新成立的公司，自己懒得做资料搜集，只是渔翁撒网，打电话或是电邮到各大机构，联络单位部门主管，索取他们的履历，放入候选名单之内。
也有些公司，为求向客户交够人头数，不理三七二十一，不管你是否适合，却极力游说你去应征。以上这两类的猎头公司约会，大可不理。
一般来说，负责任猎头公司在初步接触之后，会提供一份有关招聘公司的简介，和有关职位的要求等等，交付你手上，让你研究、参考。有些更会提供若干“不会白纸黑字写低的”背景数据，让你可以仔细参详该职位是否真的适合。
有个问题是朋友们经常提及：如果无意转工，是否就完全推却猎头公司的约会？
答案是不一定。视乎猎头公司的信誉和对方公司提出的条件，好公司不妨一见。很多时候，见了面会有意想不到的收获。就是最终未能合作，也可留一个底，说不定日后可能有更佳机缘再会。
(摘自香港《文汇报》 文/苏狄嘉)
