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职场也是生活中的一部分，学会如何在职场生存，也就是学会了如何生活，但自身性格的缺点往往会带来各种工作上的不愉快，今天山东猎头的小编就讲一讲职场禁忌之太过自我：
三句不离“我”，一切以自我为中心
一般我们认为的自我为中心，是指，在讲话的过程中，特别喜欢表达自己的观点和想法，在别人表达的时候不会认真地去听，甚至经常打断别人的话，随意插入自己的话，原本愉快的谈话和交流，瞬间就变成了个人表演秀。
但有些“自我为中心”的表现方式不是这样子的，而是潜藏在自己并不直奔主题，但骨子里其实还是以“自我为中心”的谈话方式和做事的方法之中。
不讲结果，只谈过程
很多人在说话时，尤其是讲到自己的经验时，常在不自觉讲了很多“过程中发生的事”，而不是最后的结论。特别是谈到自己的甘苦的时候，这种倾向最明显。
例如：
在谈到自己主持的项目时，自己工作的开展时，自己开发产品的说明时，常常不知不觉地把自己的努力与辛苦当做重点，花很多的时间在说明事情的前因后果上，而不是对方最终想了解的结果，白白浪费掉很多时间。
但对于听的人而言，他们想要的往往不是经过，而是最终结果。特别是上司和客户。如果他们对经过感兴趣，自己会主动展开问题，进行追问。
实际上，在沟通中，想说的话与想听到的话，是有极大的差异的，想说是以自我为中心，理解对方想听，是以沟通为中心。沟通中，只有搞清楚想说与想听之间的差异，才不会变成絮叨无趣的说话者。
只关注局部，不关心整体
以自我为中心思考事物和表达沟通的方式，另外一种典型的表现，就是在不知不觉间忽略掉整体，总是喜欢从自己遇到的一些琐碎的事情，或者对整体其实没有太大关系和影响的某个细节部分谈起。
但是，通常这种沟通，效果都极差，其原因并不是态度的问题，或者知识经验的问题。而是，从这些小事情，或者局部的细节谈问题，通常都缺乏“共同经验”，就算讲的人觉得非常精彩，但对听的人来说，依旧难以理解，非常无趣。
在沟通中，把自己放得越大，就越容易忽略真正重要的事。
只有小事，没有大事
喜欢以自我为中心沟通的人，除了主题会围绕自己之外，在时间的概念上，也很容易忽略掉很久以前的“大事”，而只关注刚刚发生的“小事”。
想要在职场生存下去，并且获得很好的发展，就要懂得一定的职场规则，学会改变自己，山东猎头，山东明猎头公司，骥达咨询，做人才的伯乐!
