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处于职场，就要对自己有所了解，对同事上司有所了解，有时候往往不起眼的小毛病，就可能断送你职场的前程。
青岛猎头小编告诉你职场最忌的十种思维：
1.总觉得自己不够好。有些人缺乏自信和勇气，甚至恐惧被提拔。正是潜意识里的这些自我限制阻碍了他们的发展。
2.分不清主次。有些人总喜欢在无关紧要的小事上捍卫信念、坚持原则，结果处处树敌，前进的路上荆棘丛生。
3.无止境追求卓越。这样的人喜欢要求自己与下属都做到更多、更快、更好，却从不考虑别人的承受能力，下属往往被拖得精疲力竭，进而离心离德。
4.不能坚持立场。他们害怕矛盾，一味避免冲突，与领导意见相左时很难坚持立场，要为下属据理力争时容易妥协，在工作和人际关系上都面临困局。
5.不懂得妥协。他们刚愎自用、言行强硬、攻击性强、不懂妥协合作，往往因激起众怒或遇到劲敌而毁掉职业生涯。
6.自由散漫。有人恃才傲物，行为不检点，比如大摇大摆地迟到、在办公室口无遮拦;还有人说话前不加思考，管不住“大嘴巴”，不经意间断送了前程。
7.过度自信。他们好大喜功，喜欢大包大揽超出自己能力的任务，于是成了“常败将军”，需要学会在匆忙行动前花些时间自我评价反省。
8.把一切想得太难。悲观者容易杞人忧天，行动前总会想像一切不好的结果，于是行事拖延、畏首畏尾、执行力差。
9.不懂换位思考。他们不懂将心比心，常提出不近人情的要求，对别人的困难置之不理。
10.不懂装懂。有人希望被尊重，但不愿花精力学习，或担心被看轻，于是不懂装懂，工作始终是“半吊子”。
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