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今天在和一位年轻朋友聊天的时候，他对我现在所处的猎头行业表现出了极大的兴趣。他说在听我讲述一些与企业和候选人的故事时，感觉猎头是一个很酷的行业，有种特工的感觉。并且作为一个跑了许多年销售的人，现在已经进入了事业迷茫期的他也很想换一个行业来拓宽一下自己的视野，问我像他这样的人适不适合进入猎头这个行业。
其实怎么说呢，猎头并没有太多的神秘色彩，但对一部分人来说，确实是一个很有趣的行业。
在我看来，即便原本的工作与猎头和人力资源并无关联，但只要符合以下几个特征，还是颇为适合进入这个行业的。
第一，有韧性的人。
正所谓水滴石穿，绳锯木断。尤其是对于新人猎头，这种品质或者说是特性很重要。无论哪个行业都是需要学习的，而作为猎头更是如此，在成功开单之前，大量的学习是必不可少的，你需要有足够的耐心来积累自己的知识。一步一个脚印的积水成渊，为以后的工作打下坚实的基础。
第二，善于沟通的人。
这几乎是所有优秀的猎头都拥有的优点，语言不仅仅是一门艺术，更是一件威力无匹的武器。古时候张仪靠着两片嘴皮子游说六国，合纵连横六国封相；诸葛亮舌战群儒，辩得众人哑口无言。有人说这是智慧，但试问若是没有IQ、EQ和好的口才又如何能够将腹中文墨倾倒而出呢？
有句老话说得好，叫茶壶里煮饺子，有嘴倒不出，不正是这个道理吗？
第三，善于观察分析的人。
其实啊，说猎头像特工的地方也正在此处。因为猎头在面对企业的时候，要善于去观察企业的情况，分析企业在人选上的侧重点，并且抓住企业在用人上最关键的核心问题。而在面对候选人的时候，也要能够从其一举一动、表情的变化以及习惯动作上来分析他的性格和优缺点。之所以要拥有这种能力，就是因为我们要为企业负责，也要为候选人负责，只有能够做到人岗匹配，这才是真正的为我们的客户负责，为候选人着想。
同时，我觉得这也是作为猎头最有趣的一个点。与他人的斗智斗勇，可以让自己始终处在一个亢奋的状态，并且在这个过程中更是可以不断地发掘出自己的问题。很多时候，在一个单子完成之后，你会发现，除了企业和候选人之外，收获最大的那个人其实是自己。因为你又一次的得到了成长。
在我看来，只要你愿意去钻研，去学习，都可以进入这个行业之中。没有人说我从学校毕业之后就不需要再学习了。也从没有猎头说自己不需要再钻研自己行业中的知识了。我们都在成长的路上。
人生如逆旅，我亦是行人。天涯路远，愿诸君共勉之。
